České ženy naučila nosit rtěnku a už celou dekádu se pravidelně objevuje mezi nejvlivnějšími ženami Česka. Věra Komárová je neodmyslitelně spojená se značkou Dermacol, kromě kosmetiky se dnes ale věnuje také své škole Leonardo V. Academy a letos uvedla na trh i unikátní šperky s parfémem Fragrini, na kterých pracovala několik uplynulých let. Proč jsou podle ní muži na manažerských pozicích přeceňovaní? Jak zvládla během budování kariéry vychovat tři dcery? A kterému aktuálnímu kosmetickému trendu nerozumí, byť mu propadl celý svět?
V rozhovoru pro LP Life jste v roce 2022 řekla, že ženy by měly mít vyšší platy než muži, protože toho dělají mnohem víc. Kdybyste dnes měla vyjmenovat tři oblasti, ve kterých česká společnost ženy stále znevýhodňuje, jaké by to byly?
Osobně si myslím, že muži na manažerských pozicích jsou přeceňovaní. Manažerské schopnosti žen jsou naprosto srovnatelné a leckdy i lepší, protože žena ve vyšší pozici musela vynaložit mnohem větší úsilí jí dosáhnout. To stejné platí i o platových podmínkách.
Pracovala jsem před značkou Dermacol ve dvou korporátech a muži vždy nastupovali s vyšším základem než ženy. Nyní v Dermacolu sice zaměstnáváme převážně ženy, ale pokud se nám na stejnou manažerskou pozici hlásí muž, chce řádově více peněz než žena. Vlastním a řídím i mezinárodní školu. I zde je velmi typické, že muži mají vyšší nároky. Jsem hrdá, že ve škole Leonardo V. Academy udržuji platové srovnání mužů, žen a Čechů a cizinců na stejné úrovni.
Kde podle vás končí svobodná volba žen a kde už začínají společenská očekávání?
Myslím, že obecně česká společnost má mnohem vyšší společenská očekávání od žen než od mužů. Od mužů se očekává, že donesou domů peníze, bohužel se o ně často nerozdělí. Od žen se očekává, aby se kompletně postaraly o děti, domácnost.
Toto například ve Francii, Dánsku, nebo Německu neexistuje. Ve většině evropských zemích je mateřská řádově kratší než u nás. Většinou se jedná o pár měsíců či půl roku. To, že se předpokládá, že žena kojí alespoň rok či déle, a když to nedělá, je špatná, nikde jinde není. Já sama jsem tedy, přestože jsem nebyla na mateřské, své dcery ten rok odkojila. Dále jsou ve většině evropských států zajištěny rodinné jesle, školky pro malé děti tak, aby se ženy mohly vrátit po porodu co nejdříve do zaměstnání. U nás je spíše tlak na to s dětmi zůstat doma. Nejsou připraveny podmínky, aby se mohly oba manželé věnovat naplno práci. Je to podle mě trochu pokřivený model a nikde jinde ve vyspělých státech Evropy či Ameriky jsem ho nezaznamenala.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „PŘÁLA BYCH SI, ABY SE FLEXIBILITA STALA STANDARDEM. V IDEÁLNÍM SVĚTĚ BY KAŽDÁ ŽENA MĚLA MÍT MOŽNOST VOLBY,” ŘÍKÁ DITA JACOBSON Z HEINEKEN ČR
Už jen práce pro Dermacol musí být náročná, vy jste ale vedle ní ještě dokázala vybudovat školu a vymyslet úplně nový koncept šperků. Kde berete čas a energii na tolik projektů?
Mám od malička hodně energie a stačí mi spát méně hodin. Vstávám brzy ráno, mezi šestou a sedmou hodinou. Buď jdu do své jízdárny trénovat na koni, někdy do posilovny, nebo plavu. Mám ráda si cvičení „odbýt“ hned ráno, abych měla nastartovaný krásný den.
Většinou mám domluvené schůzky, jednání nebo prezentace ve škole Leonardo V. Academy, na novém projektu Fragrini nebo pro značku Dermacol. Obědvám buď ve škole, nebo v kanceláři Dermacol. Vzhledem k tomu, že se věnuji více projektům, mám většinou program časově dost „našlapaný”. Končím později, kolem 18. až 19. hodiny, mívám často pracovní večeře nebo eventy.
Často cestuji, jak v České a Slovenské republice, tak hodně do zahraničí. Snažím se využívat chvíle čekání nebo v samotném letadle či vlaku na přípravu na schůzky, čtení e-mailů a zpracování projektů.
Když přijdu večer domů, tak se snažím mít společnou večeři s dcerami, pokud jsem nejedla venku. Večer si buď povídáme, masírujeme se, nebo telefonujeme s ostatními členy rodiny, kteří jsou v zahraničí. Chodím spát většinou pozdě, nejdříve o půlnoci, ale často až kolem druhé hodiny v noci, někdy i později.
Když mluvíte o Fragrini, jak vás napadlo propojit šperky a vůně?
Jako každá žena miluji vůně. Dobře ale víme, že navonět se ráno nestačí – mnohé z nás nosí oblíbený parfém s sebou v kabelce. Flakón něco váží, může se rozbít…. Není to moc praktické. Napadlo mě proto spojit lásku k vůním s druhou ženskou vášní, a tou jsou šperky. Ozdobíte se náušnicemi Fragrini, které obsahují vyměnitelný parfém, a můžete se navonět kdykoli během dne. Připadá mi to jako ideální řešení! A vůni a barvu šperku můžete měnit dle příležitosti a nálady. Navrhla jsem zkrátka něco, co mně samotné na trhu chybělo.
Mluvíte také o svých dcerách, ty máte tři, přesto jste dle svých slov nikdy nebyla na mateřské dovolené a v již zmíněném rozhovoru jste také uvedla, že žena, která zůstane roky doma s dětmi, je nezaměstnatelná. Stojí i v dnešní době každá žena před volbou, jestli bude mít rodinu, nebo kariéru?
Jsem přesvědčená, že si dnes už ženy, které chtějí dělat „kariéru“ umí zařídit vše tak, aby zároveň mohly mít děti. Přesto si myslím, že ne všechny ženy si vždy přejí mít děti a je to právě jejich volba děti nemít. Myslím, že tuhle volbu naše společnost celkem akceptuje.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „TALENT JE BEZ PÍLE A VYTRVALOSTI K NIČEMU, GENERACE Z SI DOKÁŽE WELL-BEING HLÍDAT LÉPE,” ŘÍKÁ KARIÉROVÁ PORADKYNĚ KATEŘINA MORÁVKOVÁ
Díky komu nebo čemu se vám podařilo vychovat tři dcery, ač jste zvolila i kariéru?
Moc se mi nelíbí toto nastavení buď děti, nebo kariéra. Po celém světě, možná už od dob Marie Terezie, měly úspěšné ženy děti. Například mého manžela, který je podnikatelem od svých 18 let, se nikdo nikdy nezeptal, jestli řešil otcovství, nebo podnikání.
V každém případě mi vždy pomáhala má rodina a naše hospodyně, která u nás pracuje 24 let.
V rozhovoru, který jste poskytla v roce 2024 E15, jste prohlásila, že v Česku neexistuje ženská solidarita. Vidíte to i dnes stejně?
Ano, ženská solidarita, na rozdíl od té mužské, v České republice neexistuje. Ženy mezi sebou mají obrovské intriky a na rozdíl od mužů to většinou „jedno společně vypité pivo“ nesrovná.
Nejhorší je to v oblasti managementu. Většinou se ženy při důležitých rozhodnutích na rozdíl od mužů nepodporují. Na schůzích managementu se jedna žena za další ženu nikdy nepostaví. Je to obrovská škoda a zároveň náš velký „neduh“.
Kdyby za vámi jednou některá z vašich dcer přišla s tím, že chce na několik let odložit kariéru a zůstat doma s dětmi, podporovala byste ji?
Co se týče mých dcer, snažím se je podporovat zcela ve všem. Beru to jako základ výchovy a rodinného života.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „MNOHÉ ŽENY SI MYSLÍ, ŽE JEJICH PŘÍBĚH NENÍ NIC VÝJIMEČNÉHO, NEJLEPŠÍ PŘÍBĚHY ALE NEJSOU O ÚSPĚCHU ČI SLÁVĚ,” ŘÍKÁ HEREČKA A AUTORKA PROGRAMU PRO HLAVNÍ HRDINKY
Ve stejném rozhovoru zaznělo i to, že se vám lépe spolupracuje s muži než se ženami. Čím si tento paradox vysvětlujete, když zároveň vedete firmu, ve které převažují ženy?
V posledních pěti letech jsem se věnovala založení a vedení mezinárodní školy Leonardo V. Academy, kde zaměstnávám více než 40 % učitelů – mužů. Můj osobní asistent je také muž. Ve svém týmu v Dermacolu mám několik mužů, a samozřejmě i spoustu skvělých žen. Nechci vůbec generalizovat a ani někoho kritizovat. Vybírám si kolem sebe lidi, kteří dokáží pracovat a žít na maximum. Ti, kteří to umí, se mnou vydrží desítky let.
Jaké má kolektiv, ve kterém výrazně dominuje ženské pohlaví, výhody a jakým naopak čelí výzvám?
Ráda bych řekla, že u žen jsou obrovské výhody, že vám kdykoli vezmou telefon a dokáží situaci flexibilně a multitaskingově řešit. Muži umí telefon odložit a věci řešit jen „v pracovní době a pokud chtějí“. Přiznávám, že asi více věřím ženám, které pro mě pracují, že „úkol“ vyřeší, než obecně mužům.
Chtěla bych tady veřejně poděkovat všem svým zaměstnancům, že mě podporují a že pro mě pracují. Vybrala jsem si je, protože ke mně patří.
Často říkáte, že jste díky Dermacolu začala měnit svět, ostatně to souvisí i s mottem značky. V čem podle vás Dermacol skutečně změnil život českých žen?
Jsem za příležitost pracovat už 24 let v Dermacolu nesmírně vděčná. Všichni, kteří ve společnosti Dermacol pracovali, ví, že je to „droga”. Tu krásnou práci všichni milujeme. Zkušenosti, které jsem nabrala šířením dobrého jména značky Dermacol i České republiky v zahraničí jsem se snažila předat přes naše výrobky co nejvíce lidem. Říkáme: „S láskou ke kráse měníme svět již 60 let“ a myslíme to vážně. Jsem vnímavá, sbírám po světě to nejlepší a proměňuji to ve výrobky, které nás zkrášlují a zlepšují nám každý den.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „ČESKÝM ŽENÁM CHYBÍ SEBEVĚDOMÍ A SEBEJISTOTA,” ŘÍKÁ VĚRA KOMÁROVÁ
Také z vašich úst už mnohokrát zaznělo to, že jste české ženy naučila nosit rtěnku. Proč je to podle vás důležité?
Dlouhodobě si držíme první místo v kategorii „rtěnek“ neboli výrobků na zkrášlování rtů. Je to především díky Dermacol 16h Lip Colour, naší neslíbatelné rtěnce, která opravdu vydrží všechno a večer, nebo dokonce až ráno ji musíte odlíčit. Rtěnka je punc ženství, výhod, smyslnosti. Je to naše zbraň. Červená rtěnka je sebevědomí. Dejte si červenou rtěnku a dohodnete vše, co potřebujete.
Pozorovala jste generaci žen před vámi, tu svou a dnes sledujete i generaci svých dcer. Jak se v čase proměňuje vztah žen ke kráse?
Nemyslím, že se doba extrémně proměňuje. Krása byla vždy důležitá. Touha po kráse je stejná, jen podoba krásy se mění.
Na jedné z letošních akcí Dermacolu jste řekla, že nové produkty zkouší i kamarádky vašich dcer. Překvapí vás někdy jejich zpětná vazba natolik, že změníte vlastní pohled na kosmetiku nebo trendy?
Názor mladé generace je pro mě zásadní. Sleduji je ve škole, vnímám jejich svět a je pro mě absolutně směrodatný.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „DŮLEŽITOST PÉČE O PLEŤ JE DOBRÉ ZAČÍT UKAZOVAT UŽ DĚTEM, DIY KOSMETIKA ČASTO UDĚLÁ VÍC ŠKODY NEŽ UŽITKU,” RADÍ SKINCARE INFLUENCERKA KAROL BŘEŠŤALOVÁ
Na koho aktuálně Dermacol svými produkty cílí?
Dermacol má ve svém portfoliu řádově 1000 výrobků, existuje 60 let. Slavíme právě tento rok „diamantové výročí“. Díky dlouhé historii máme určitou věkovou kategorii skoro „jistou“, máme výborné omlazující pleťové přípravky, výrobky, ale přicházíme i s minimalistickým designem oslovujícím mladé.
V letošním roce Dermacol představuje spoustu novinek. Ze kterých máte vy osobně největší radost?
Vývoji nových výrobků se věnuji 24 let a z každého mám radost, jako by to byl můj první.
Tento rok je to určitě diamantová řasenka a diamantové peptidové lesky, řada Bright Me Up, řada Skin Treat a uvedli jsme neskutečné nano masky, u kterých vidíte efekt už za osm minut a nemusíte spát celou noc s gelovou maskou jako zombie.
Navíc tento rok uvádím i již zmíněnou značku Fragrini. Vývoji této značky se věnuji dlouhá léta. Tento rok se mi podařilo uvést první kolekci, spustit e-shop a otevřít v OC Nový Smíchov první kamennou prodejnu. Celý projekt vznikl za spolupráce česko-slovenských designérů, je průmyslově chráněn a vyrábí se v České republice.
Existuje nějaký kosmetický trend, kterému vaše dcery propadly, ale vy mu stále úplně nerozumíte?
Jedna z hlavních idejí mé mezinárodní školy Leonardo V. Academy je být „open minded“ – mít otevřenou mysl. Vše, co říkají a vnímají mé dcery, se snažím pochopit, a nejen v kosmetice. V každém případě je zde takový nový mýtus, ne zrovna u mých dcer, ale obecně – jedná se o korejskou kosmetiku. Jako odbornice v této oblasti musím prohlásit, že v žádném případě není lepší ani sofistikovanější než ta česká nebo evropská.
PŘEČTĚTE SI TAKÉ: „NEJDŮLEŽITĚJŠÍ JE VĚDĚT, CO NÁM DĚLÁ DOBŘE – NA PLETI I V ŽIVOTĚ,“ ZASTÁVÁ LUCIE VAN KOTEN
Když posloucháte názory generace svých dcer na práci, vztahy nebo mateřství, máte někdy pocit, že vyrůstaly v úplně jiném světě než vy?
Díky škole Leonardo V. Academy jsem v bezprostředním kontaktu s více než 250 žáky ze základní školy a gymnázia. Ano, mé dcery i děti ode mě ze školy vyrůstají ve zcela jiném prostředí než moje generace. Jsou obklopeni přebytkem, blahobytem, internetem, vlivem sociálních médií. Nemyslím si, že jejich situace je lepší než situace, kterou jsem měla já. Já jsem se radovala z maličkostí, ony už toto štěstí nemají.
Existuje téma týkající se ženské role nebo krásy, na kterém se se svými dcerami zásadně neshodnete?
Jsem žena – futuristka. Snažím se vnímat věci tak, jak jsou dnes, jak budou zítra, za rok a za pět let. Díky tomu, že mám tři dcery a věčně v našem domě spoustu dalších jejich kamarádek, jsem nadšená jejich energií, názory a zapálením. Snažím se je podporovat, aby byly sebevědomé a úspěšné.
Již několik let jste magazínem Forbes řazena mezi nejvlivnější ženy Česka. Jak tento vliv vnímáte? Pociťujete nějak jeho reálný dopad?
V žebříčku nejvlivnějších žen se pohybuji již 10 let a cítím se zařazením do této společnosti nesmírně zavázána. Velmi mi to pomáhá při budování školy Leonardo V. Academy a mám z toho nesmírnou radost.
Je nějaký váš dřívější výrok, který byste dnes formulovala jinak?
Můj hlavní výrok zní: štěstí stojí velkou dřinu. A za ním si pořád stojím.
Zdroje: Autorský rozhovor, tiskové materiály, LP Life, E15
$content$